| 雇用形態 | 常勤/嘱託 |
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主に医療機関等へ訪問し、自施設の体制や現状を案内、また地域住民や医療機関等のニーズを的確に聞き取りをし自施設内外へ発信・対応しています。
地域住民へ健康に関する講座の開催やSNSでの情報発信など広報活動も行っています。
また、自施設を利用している患者様により専門的な治療が必要になった際には、対応可能な病院を探し転院の調整等、地域医療のコンサルタント的な役割を担っています。
地域医療連携室は常に自施設の現状を把握し、問題を起こしている要因を探る。要因に対する方策を検討し実行することが求められます。
その為根拠を示した上で様々なことにチャレンジでき、売り上げという側面から病院運営にも貢献できる部署になります。
成果も病床稼働率や紹介率等、数字で表れるのものが多いのでやりがいも大きい仕事です。
現在、男性2名・女性1名体制で年齢は20代～40代です。
年齢や立場に関らず自分の意見やアイデアを言いやすい職場です。
3名ともまだまだ経験も浅く学ぶことも多いので、一緒に成長していきましょう！
医師と連携を取り病院内の状況把握
医療機関・福祉施設への営業活動・情報収集・連携窓口
地域のマーケティングなどの分析
広告担当（ホームページや院内掲示物・広報誌等）
他院への受診調整や搬送手配
外部の懇談会などへの参加・企画、等
| 給与 | 月給209,500以上（諸手当含む） 〈短大・専門卒〉月給183,500円以上（諸手当含む） 【令和6年6月より大幅ベースアップ実施！】 ◎〈施設手当〉8,500円/月を支給 ※（IMSグループ基準に則り支給となりますので、今後変更になる場合があります） ※年齢・経験を考慮します。 |
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| 勤務時間/シフト | 〈平日〉8:30～17:30（実働8時間） 〈土曜日〉8:30～12:30（実働4時間） 〈勤務曜日〉月・火・水・木・金・土 ※場合により日祝勤務あり4週8休 |
| 休日・休暇 | 年間118日（月9～10日） 〈有給休暇〉 ・初年度：10日（入職後3日、半年後7日） 1年後：11日～最大20日 ※時間単位年休制度有り 〈特別休暇〉 慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | 〈被服〉制服貸与、クリーニング代病院持ち 〈社会保険〉健康保険･厚生年金･雇用保険･労災保険 〈院内コミュニティ「くたかけ会」〉ボーリング大会、納涼会、忘年会 〈クラブ活動〉バレーボール、フットサルなど 〈その他福利厚生〉 ・医療費減免制度（上限月30,000円） ・昼食費補助 ・人間ドック補助 ・職員駐車場有り（車通勤可） ・交通費全額支給 ※病院から半径2km以内は支給なし ※正社員に登用後、退職金昇給賞与あり |